АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ

ПРОЧИЙ ПЕРСОНАЛ
Отдел кадров: г. Мурманск, ул. Свердлова, 18
Часы работы: пн-пт с 09.00 до 16.45
Телефоны: 8 (8152) 43-33-59, 43-60-47

Мурманская областная детская клиническая больница приглашает на работу:

Программист
Заработная плата: от 60 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года.
Обязанности:
Сопровождение МИС Ариадна (Oracle);
Анализировать и оптимизировать существующий код (PL/SQL);
Осуществлять тестировании и внедрении функционала МИС;
Настройка параметров и администрирование всех компонентов МИС;
Участие в процессе импортозамещения – переход с Oracle на Postgre.
Разработка отчетов, протоколов, печатных форм;
Требования:
- Образование высшее техническое, либо студент последнего курса обучения;
- Опыт написания простых SQL-запросов, плюсом будет опыт оптимизации сложных SQL запросов;
- Готовность разбираться в чужом коде и устройстве системы;
- Есть опыт работы с различными СУБД, такими как Oracle, MSSQL, Postgre, MySQL и др.;
- Опыт разработки в учебных или домашних проектах на одном из языков программирования (Javascript, Typescript, PHP, Java, C#, Python или Go);
- Желание развиваться как разработчик. Понимание основ ООП;
- Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Внимательность, ответственность, готовность работать в условиях сжатых временных рамок
Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя, 9.00ч. – 17.30ч.
Сотрудник требуется: Отдел информационных технологий

Специалист по охране труда
Заработная плата: от 50 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года.
Обязанности: 
- Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- Организация проведения обучения требований охраны труда.
- Проведение оценки профессиональных рисков на рабочих местах.
- Организация работы по проведению специальной оценки условий труда.
- Расследование несчастных случаев.
- Контроль за своевременностью выдачи СИЗ.
- Составление отчетности по установленным формам.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.
Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя, 9.00ч. – 16.42ч. (9.00ч. – 17.30ч.)

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Заработная плата: от 40 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года.
Требования:
- Среднее специальное образование;
- Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя, 8.00ч. – 17.00ч.
Сотрудник требуется: Административно-хозяйственная часть

Экспедитор по перевозке грузов
Заработная плата: от 37 360 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года.
Требования:
- Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
- Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя, 8.00ч. – 17.00ч.
Сотрудник требуется: Пищеблок

Повар
Заработная плата: 38 500 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 59 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года.
Требования:
- среднее профессиональное (начальное профессиональное) образование «Повар» или «Повар, кондитер»
- отсутствие ограничений для трудоустройства в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних ст. 351.1 ТК РФ
Режим работы: сменный по графику
Сотрудник требуется: пищеблок

Уборщик служебных помещений
Заработная плата: от 37 360 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск от 52 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года.
Требования: отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: сменный